建立和拓展良好的政治关系网络，与上级领导、同级干部和其他相关部门、单位建立良好的合作关系和沟通渠道。通过积极参与政府工作、社会公益活动、行政改革等，增加对自己的影响力和形象塑造。同时，要关注各级党政机关的干部选拔政策和规定，根据需要进行适当的自荐或申请。政府部门和组织会根据具体的政策、安排和情况进行干部选拔和调整。
升级县长是一个相对复杂的过程，需要考虑多个方面的因素。以下是一些可能的方式和路径：
1. 提高个人能力：作为县长，需要具备一定的领导能力、管理能力和政务能力。可以通过学习相关的知识和技能，提高自己在这些方面的能力水平，例如参加相关培训课程、读相关的书籍、参与实践经验等。
2. 提升政绩：好的政绩是升迁的重要基础。作为县长，要注重提高工作效率和质量，推动经济发展和民生改善，解决民众关注的问题和矛盾，争取取得一系列可量化的成绩和突破。这样可以在绩效评估中取得优异的成绩，提升自己的竞争力。
3. 发展政治关系：政治关系也是提升地位的重要因素。建立和拓展良好的政治关系网络，与上级领导、同级干部和其他相关部门、单位建立良好的合作关系和沟通渠道。通过积极参与政府工作、社会公益活动、行政改革等，增加对自己的影响力和形象塑造。
4. 考察和选拔：升迁需要通过一系列的考察和选拔程序。可以主动向上级领导汇报自己的工作情况和升职意愿，争取得到更多的机会展示自己和接受考察。同时，要关注各级党政机关的干部选拔政策和规定，根据需要进行适当的自荐或申请。
5. 时间和机遇：升迁还与时间和机遇密切相关。要耐心等待和把握好时机。有时可能需要在当前的岗位上积累更多的工作经验和社会资源，争取更好的发展机会。
需要注意的是，升迁不仅是一种个人努力的结果，也受到很多其他因素的影响。政府部门和组织会根据具体的政策、安排和情况进行干部选拔和调整。因此，要综合考虑各种因素，合理规划自己的升迁之路，并灵活调整策略和行动方式。