建立信任、尊重和合作的关系，能够更好地影响和激励他人。通过培养分析问题、权衡利弊、作出决策的能力，能够在困难的情况下领导团队向前。请注意，最强蜗牛作为虚构的角色，以上建议仅供参考，实际中应根据具体情况和个人特点进行调整和应用。
要增加最强蜗牛的领导力，可以考虑以下方式：
1. 提升知识和技能：通过学习和培训，提升自身的专业知识和技能，以便更好地指导和引导团队成员。
2. 培养沟通能力：良好的沟通能力对于领导力至关重要。通过学习如何有效地与团队成员沟通，倾听他们的想法和需求，以及清晰地传达自己的意图和期望，能够更好地领导团队。
3. 建立良好的人际关系：领导力需要良好的人际关系，包括与团队成员、合作伙伴和上级的关系。建立信任、尊重和合作的关系，能够更好地影响和激励他人。
4. 培养决策能力：领导者需要勇于承担责任并做出明智的决策。通过培养分析问题、权衡利弊、作出决策的能力，能够在困难的情况下领导团队向前。
5. 培养团队合作意识：领导者需要具备团队合作的意识和能力，能够激发团队成员的合作精神，促进协作和共同努力，实现共同的目标。
6. 培养领导风格：每个领导者都有自己的领导风格，通过不断学习和反思，培养自己的领导风格，使其更符合自身特点和团队需求。
请注意，最强蜗牛作为虚构的角色，以上建议仅供参考，实际中应根据具体情况和个人特点进行调整和应用。